Czas czytania - 4 min

Jak dobrze przygotować się do rozmowy o pracę w firmie farmaceutycznej?

Autor:

Damian Pielorz

Kategoria:

Ścieżki kariery

Udostępnij

Facebook Twitter LinkedIn

Wyobraź sobie sytuację, w której chcesz podjąć staż w pewnej firmie farmaceutycznej, która oferuje naprawdę atrakcyjne warunki. Po zapoznaniu się z wymaganiami składasz swoje CV i czekasz na informację zwrotną. Po pewnym czasie otrzymujesz zaproszenie na rozmowę z pracownikiem tej firmy. Informuje Cię, że jest to jeden z etapów rekrutacji, a pod uwagę branych jest kilka osób. Umawiasz wstępny termin rozmowy i… I w tym miejscu bardzo często pojawiają się obawy i stres. Co dalej?

Poniżej znajdziesz 5 kroków, które pozwolą Ci odpowiednio przygotować się do rozmowy o pracę w firmie farmaceutycznej. 

KROK 1. Przygotuj się mentalnie

Rozmowa odbędzie się za kilka godzin, a Ty w spokoju przeglądasz nowy odcinek Twojego ulubionego serialu lub rozmawiasz z koleżanką i kolegą z grupy studenckiej. To dobry moment, aby odstawić na chwilę wszelkie rozpraszacze i skupić całą swoją uwagę na tym, co Cię niebawem czeka. Dzięki temu zwiększasz swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.

KROK 2. Określ cele rozmowy

Aby wypaść dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej, przede wszystkim musisz określić, dlaczego chcesz na nią pójść. Zastanów się, po co będzie ona przeprowadzona. W Twojej głowie mogła pojawić się teraz myśl – „Wiadomo, chodzi o pracę”. I tak, i nie. Z jednej strony starasz się o konkretne stanowisko, jednak z drugiej – rozmowa to jeden z etapów, dzięki któremu możesz zrobić dobre wrażenie na swoim pracodawcy. Nawet jeśli nie uda Ci się pozytywnie przejść przez ten etap, to istnieje szansa, że w niedalekiej przyszłości zostaniesz ponownie zaproszony na spotkanie. Ważne jest zatem, aby nie skupiać się tylko na tej jednej ofercie. Warto po prostu zrobić dobre wrażenie i zostać zapamiętanym.

KROK 3. Przypomnij sobie dawne dzieje

Udało Ci się zakwalifikować na rozmowę o pracę. Z pewnością miało na to wpływ Twoje całe doświadczenie, odbyte kursy, zdobyte certyfikaty itp., które zawarte są w Twoim CV. Warto więc odświeżyć pamięć i przypomnieć sobie, co dokładnie działo się w Twojej przeszłości, gdyż na spotkaniu może być to poruszone. Nie skupiaj się na zbędnych szczegółach. Dobieraj tylko te punkty z Twojego CV, które potencjalnie mogą być atrakcyjne dla pracodawcy i które wyróżnią Cię na tle innych kandydatów. Dużym błędem jest brak odpowiedzi na pytanie dotyczące Twojej przeszłości, dlatego zwróć na to szczególną uwagę.

KROK 4. Dowiedz się więcej o firmie

Bardzo często jest tak, że osoba prowadząca rozmowę opowiada o swojej firmie, o stanowisku, o które się ubiegasz itp. Jednak może się zdarzyć, że to Ty dostaniesz pytanie dotyczące tej firmy. Dobrze jest wcześniej przejrzeć sobie jej stronę internetową i zapoznać się z treściami, które są tam zamieszczone. Wiele osób o tym zapomina, a może to bardzo zaprocentować podczas rekrutacji.

KROK 5. Ogarnij „złoty standard”

W trakcie Twojej rozmowy istnieje duża szansa, że pojawią się typowe pytania, jakie są zadawane przez rekruterów. A oto kilka z nich: 

„Podaj swoje trzy mocne/słabe strony”, 

„Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”,

„Proszę opowiedzieć o swoim największym sukcesie”, 

„Opisz swoje największe wyzwanie zawodowe”. 

Warto przemyśleć sobie odpowiedzi do tych przykładowych pytań, ponieważ są one na tyle uniwersalne, że sprawdzą się także podczas innych rozmów kwalifikacyjnych.

Niezależnie od tego, w jaki sposób przygotujesz się do rozmowy rekrutacyjnej, pamiętaj, że liczy się pierwsze wrażenie, które wywołasz u rekrutera. Zadbaj więc również o takie aspekty jak twój ubiór, przygotowanie, ewentualne otoczenie (w przypadku rozmowy zdalnej). A dodając do tego nasze TOP 5 porad, rozmowa będzie dla Ciebie przyjemnym doświadczeniem. Trzymamy za Ciebie kciuki! 

Źródła

Artykuł powstał w oparciu o osobiste doświadczenie autora.

Interesuje Cię praca w firmie farmaceutycznej? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł:
Jakie stanowiska w firmie farmaceutycznej może pełnić absolwent farmacji?