Ikona zegar

Czas czytania - 5 min

Płatne staże dla studentów farmacji – szansa czy zagrożenie?

Wchodząc w świat farmacji lub jakiejkolwiek innej branży, każdy z nas chce mieć jak największe szanse na dobrą, satysfakcjonującą pracę. Chcąc zaimponować przyszłemu pracodawcy, już na studiach zbieramy doświadczenie, odbywając staże lub praktyki w firmach farmaceutycznych. O ile praktyki z reguły są bezpłatne, o tyle ze stażami jest kwestia sporna. Czy studenci w nich uczestniczący powinni otrzymywać wynagrodzenie?

Płatne staże dla studentów farmacji - co to daje?

W ostatnich latach przyzwyczailiśmy się do tego, że staż studencki w firmach farmaceutycznych jest wartością samą w sobie, gdyż pozwala zdobyć doświadczenie. Brak wynagrodzenia uważany jest za rzecz normalną, a wręcz oczywistą. Wzrost kosztów życia jednak sprawił, że młodzi ludzie chcą zdobywać zawodowe doświadczenie i jednocześnie zarabiać. Ukierunkowany płatny staż jest niewątpliwie ogromną szansą dla studenta-żółtodzioba, który dopiero wchodzi w świat farmaceutyczny.

Różnica między praktykami a stażem

Staż wielokrotnie jest mylony bądź używany zamiennie z praktykami. Zanim przejdziemy do meritum tematu, warto wyjaśnić sobie te dwa pojęcia, gdyż jest między nimi ogromna różnica.

  • Praktyki studenckie stanowią nieodłączną część programu nauczania i podlegają obowiązkowemu zaliczeniu równorzędnie z innymi zajęciami obowiązkowymi. Dlatego jest to w większości przypadków praca, która wymaga umowy, zawieranej pomiędzy studentem, uczelnią a pracodawcą. Praktyki odbywają się w określonym czasie i w zawartym w umowie wymiarze godzin. Mogą być bezpłatne lub płatne.
  • Staż to praca, która nie uwzględnia uczelni jako jednej ze stron zawartych w umowie. Zawiera ją samodzielnie student z potencjalnym pracodawcą i to on decyduje, jak długo powinien trwać staż. Może być jednak uznany za praktyki, jeśli uczelnia wyrazi na to zgodę.

Płaca motywacją do efektywniejszej pracy

Bezpłatne, często też niskiej jakości staże stanowią barierę w zrobieniu pierwszego kroku do kariery zawodowej.

Dla wielu osób praca za darmo, w celu zwiększenia swoich kwalifikacji jest demotywująca oraz zniechęca do nabywania doświadczenia zawodowego. Wynagrodzenie dodatkowo motywuje do pracy, podnosi poczucie własnej wartości i satysfakcję z wykonywanej pracy. Student w takiej sytuacji będzie czuł, że jego praca jest właściwie doceniona i nie idzie ona na marne – komentuje Agnieszka Rola, studentka farmacji i Ambasadorka Strefy Żółtodzioba.

Przedsmak pracy w zawodzie

Duża część studentów ma problemy finansowe związane z wysokimi kosztami życia w dużych miastach. Ponieważ muszą się sami utrzymywać, bardzo często nie decydują się na bezpłatny staż. Często czują się zmuszeni szukać pracy spoza swojej branży – tam, gdzie pracodawca płaci za wykonywane obowiązki, m.in. w sprzedaży, gastronomii.

Płatne staże to przede wszystkim szansa na naukę i zdobycie doświadczenia. Nie każdy staż wiąże się z możliwością zarobienia dużych pieniędzy, dlatego w tej sytuacji finanse znajdują się w dalszej kolejności. Czasami są to kwoty, które wystarczają jedynie na samodzielne utrzymanie się, co dla wielu osób rzeczywiście stanowi ogromne wsparcie. Są jednak duże firmy, które już swoim stażystom oferują zarobki porównywalne do pełnoetatowej pensji w niejednym mniejszym przedsiębiorstwie. 

W poszukiwaniu potencjalnego pracownika

Otrzymywanie wynagrodzenia za wykonywaną pracę zwiększa atrakcyjność takiego stażu, a studenci farmacji dążący do zwiększenia doświadczenia będą go chętniej wybierać. Pracodawcy bardzo często mają problem ze znalezieniem pracowników. Jeśli staż zostanie poważnie potraktowany, młodą osobę można na tyle nauczyć zawodu, że za jakiś czas może ona stać się pełnowartościowym pracownikiem, z tytułem magistra farmacji. Tym sposobem skróci się okres rekrutacji pracowników i wdrażanie pracownika do firmy.

Ktoś, kto pracował już gdzieś przez kilka miesięcy, może płynnie przejść na nowy pułap obowiązków, a tym samym pracodawca będzie pewien, że zatrudnił właściwą osobę.

Obawy związane z odpłatnością stażu

Płatny staż w jednej firmie farmaceutycznej nie oznacza, że będzie on bardziej owocny i umożliwi zdobycie większej wiedzy, niż w przedsiębiorstwie, które nie wypłaca takiego wynagrodzenia. Jedynym pewnym atutem jest możliwość zarobku, natomiast jakość stażu oraz jego prowadzenie zależy od pracowników i specyfiki firmy. Zdarza się, że zamiast zagwarantować rozwój kompetencji zawodowych, stażysta oddelegowuje się do zadań, które nie mają żadnego wpływu na jego wiedzę i umiejętności, np. do parzenia kawy.

Co więcej, pracodawcy podnoszą kwestię niskiej efektywności młodych osób, które początkowo nie generują wystarczających przychodów, aby pokryć koszty, jakie ponosi firma z tytułu przyjęcia ich na staż. Przyjęcie stażysty bardzo często wiąże się z obniżeniem wydajności zespołu, który musi wydzielić przynajmniej jedną osobę, tzw. opiekuna stażu, który będzie opiekować się stażystą.

Podsumowanie

Wynagrodzenie za staż niewątpliwie jest rzeczą atrakcyjną dla studenta farmacji, motywuje do efektywniejszej pracy i pozwala pokazać pracodawcy siebie od jak najlepszej strony. Jeśli sprawdzi się jako stażysta, istnieje możliwość, że firma zaproponuje mu pełnoetatową posadę po ukończeniu nauki. Z własnego doświadczenia wiem, że zmotywowany pracownik to dobry pracownik, dla którego warto poświęcić czas i pieniądze – podsumowuje Agnieszka.

Źródła

  1. Błaszczak A. Studenci i absolwenci szturmują w tym roku płatne praktyki i staże. Rzeczpospolita, https://www.rp.pl/praca/art38262271-studenci-i-absolwenci-szturmuja-w-tym-roku-platne-praktyki-i-staze (opublikowano: 03.04.2023, dostęp: 27.03.2024)
  2. Jak szukać praktyk studenckich? Użyteczny poradnik. Wyższa Szkoła Biznesu – National-Louis University, https://www.wsb-nlu.edu.pl/pl/wpisy/jak-szukac-praktyk-studenckich-uzyteczny-poradnik (opublikowano: 27.10.2021, dostęp: 27.03.2024)
  3. Płatne staże remedium na problemy studentów i pracowników. HRPress, https://hrpress.pl/artykuly/wynagrodzenia/platne-staze-remedium-na-problemy-studentow-i-pracownikow/ (dostęp: 27.03.2024)
  4. Sztuczka-Mazur E. Praktyki – bezpłatne czy płatne? Aplikuj.pl, https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/953/praktyki-bezplatne-czy-platne (opublikowano: 06.12.2019, dostęp: 27.03.2024)
  5. Ficner F. Czy staże studenckie powinny być płatne? Bankier.pl, https://www.bankier.pl/wiadomosc/Czy-staze-studenckie-powinny-byc-platne-7229485.html (opublikowano: 05.01.2015, dostęp: 27.03.2024)

To Cię też zainteresuje

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies w celach analitycznych, reklamowych oraz do realizacji usług. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Szczegółowe informacje w zakresie polityki prywatności i zasad wykorzystania plików cookies dostępne są TUTAJ.