Farmaceuta za granicą: Szwajcaria. Kwalifikacje, zarobki, oferty pracy

Szukasz pracy w farmacji? Zacznij od poznania polskiego rynku pracy. Jeśli jednak w kraju nie widzisz dla siebie perspektyw lub chcesz postawić kolejny krok w rozwoju swojej kariery, może warto zweryfikować możliwości zawodowe za granicą. Co powiesz na pracę w Szwajcarii? Sprawdźmy, jak wygląda branża farmaceutyczna w kraju, który jest światowym centrum przemysłu farmaceutycznego.

Dlaczego polski farmaceuta decyduje się na pracę w Szwajcarii?

Magdalena Domańska, która na co dzień zajmuje się poszukiwaniem farmaceutów do pracy w Szwajcarii, wymienia cztery główne powody, dla których Polacy decydują się na emigrację zawodową do tego europejskiego kraju. Związane są one z aspektami zawodowymi, finansowymi oraz społecznymi.

Po pierwsze, rodacy coraz częściej zwracają uwagę na work-life balance. – Słyszę podczas rozmów kwalifikacyjnych, że polscy farmaceuci są zmęczeni pracując w Polsce – wspomina rekruterka. – Schemat pracy, ilość godzin spędzonych w pracy powoduje, że brakuje im czasu wolnego dla rodziny, najbliższych, dla siebie samych. Chcą spędzać mniej czasu w pracy, a mieć więcej czasu wolnego dla siebie.

Po drugie, zarobki, które dają możliwość życia na bardzo dobrym poziomie, również przy pracy na mniej niż cały etat. O wysokości pensji pomówimy w kolejnym rozdziale.

Kolejną kwestią są możliwości rozwoju zawodowego. Nasza ekspertka ocenia, że polscy farmaceuci są bardzo ambitni i chcą poznać system szwajcarski, który daje szeroki wachlarz jeśli chodzi o ścieżkę kariery. – Szwajcaria jest światowym centrum przemysłu farmaceutycznego. To tutaj swoje siedziby mają takie potęgi, jak Novartis czy Roche – zauważa Magdalena Domańska. – Tak więc w Szwajcarii farmaceuta ma olbrzymie możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej, m.in.:

Praca w aptece otwartej lub szpitalnej,
Praca w federalnej instytucji ochrony zdrowia publicznego,
Praca w laboratorium,
Praca w przemyśle farmaceutycznym.

Każdy znajdzie drogę dla siebie i bez wątpienia doceni jeszcze jedną kwestię, mianowicie status, jaki farmaceuta posiada w Szwajcarii. Jego rola znacząco wykracza poza rutynową sprzedaż leków. Ponieważ dobro pacjenta jest tu na pierwszym miejscu, w każdej aptece znajdziemy gabinet, w którym świadczone są usługi tzw. opieki farmaceutycznej. Ponadto, w swojej codziennej pracy farmaceuci ściśle współpracują z lekarzami. Dzięki temu cieszą się dużym zaufaniem społecznym, połączonym z poczuciem misji i motywacją do pracy.

Zarobki farmaceutów w Szwajcarii

Zarobki w branży farmaceutycznej w Szwajcarii zależne są m.in. od kwalifikacji i doświadczenia kandydata. Rekruterka Magdalena Domańska dodaje, że dużą zaletą jest fakt, że wcześniejszy staż pracy z Polski wlicza się w kalkulację wynagrodzenia dla magistra farmacji w Szwajcarii.

Farmaceuta z tytułem magistra może liczyć w Szwajcarii na wynagrodzenie rzędu 85 000 – 96 000 CHF (franków szwajcarskich) rocznie, w przeliczeniu po obecnym kursie (4,63 PLN) to kwota 393 550 – 444 480 zł. W miesięcznym rozliczeniu mówimy o stawce 32 795 – 37 040 zł.

Farmaceuci na stanowiskach kierowniczych mogą liczyć na 15 000 – 20 000 CHF więcej, czyli 100 000 – 116 000 CHF rocznie. Przeliczając na PLN, otrzymujemy kwotę 463 000 – 537 080 zł rocznie, a więc 38 583 – 44 756 zł miesięcznie.

Praca dla farmaceuty w Szwajcarii – wymagania

Wielu polskich farmaceutów nawet nie bierze pod uwagę emigracji zawodowej do Szwajcarii z obawy przed wysokimi wymaganiami na rynku pracy w tym zachodnim kraju. Tymczasem nasza ekspertka zapewnia, że szwajcarskie wymogi wcale nie są tak wygórowane, jak mogłoby się wydawać. Należą do nich:

ukończone studia na kierunku farmacji + nostryfikacja dyplomu;
znajomość języka niemieckiego lub francuskiego na poziomie minimum B2;
mile widziane: doświadczenie w zawodzie farmaceuty.

Magdalena Domańska zwraca uwagę, że doświadczenie zawodowe znacząco ułatwia start w Szwajcarii, a nostryfikacją dyplomów zajmuje się w tym kraju instytucja MEBEKO, która działa bardzo sprawnie i jest przyjazna kandydatom. – Cały proces jest prosty, kandydat musi przedłożyć tylko kilka podstawowych dokumentów i zazwyczaj w ciągu 2-3 miesięcy otrzymuje finalną nostryfikację – zapewnia specjalistka.

Jeśli jednak potrzebujesz wsparcia w temacie nostryfikacji dyplomu, możesz je otrzymać np. u rekruterów agencji pośrednictwa pracy medhr, która specjalizuje się w rekrutacji polskich medyków w Szwajcarii.

Nieco większe wymagania stawiane są przed kandydatami na stanowiska kierownicze. Tutaj będzie niezbędna 2-letnia specjalizacja, którą można zrobić już w Szwajcarii. – Pracodawcy, z którymi współpracuje medhr, organizują i finansują taką specjalizację swoim pracownikom, co bardzo pomaga naszym kandydatom – tłumaczy właścicielka agencji, Magdalena Domańska.

Oferty pracy dla farmaceuty w Szwajcarii

Apteka w małej alpejskiej wiosce u podnóża gór, z widokiem na jezioro czy praca w dużym szwajcarskim mieście, kanton niemiecko lub francuskojęzyczny – dzisiaj kandydaci mają coraz większy wybór. Przykładowo, agencja medhr współpracuje z największą siecią aptek w Szwajcarii, dzięki czemu jej kandydaci mają dostęp do ponad 200 placówek aptecznych w całym kraju.

Oferty pracy dla farmaceutów w Szwajcarii to również propozycje organizowania i finansowania przez pracodawcę dwuletniej specjalizacji, której koszt wynosi od 15 do 20 000 CHF. Po zdobyciu takiej kwalifikacji magister farmacji może objąć stanowisko kierownicze bądź zarządzać własną apteką.

Zaczynając poszukiwania pracy w Szwajcarii, warto zadbać o swoją zawodową autoprezentację. Z tym pomogą doświadczeni profesjonaliści specjalizujący się w branży medycznej i farmaceutycznej, którzy doskonale znają tamtejszy rynek zatrudnienia. Magdalena Domańska, założycielka agencji medhr, wyjaśnia: – W toku rekrutacji medhr przygotowuje portfolio dokumentów kandydata według standardów, jakich oczekują Szwajcarzy. Pomagamy w procesie nostryfikacji dyplomu. Umawiamy rozmowy kwalifikacyjne. Prowadzimy coaching pod kątem rozmowy i spotkania z pracodawcą w Szwajcarii.

Usługi agencji medhr, które są bezpłatne dla kandydata, obejmują również proces relokacji. Dotyczy on m.in. kwestii formalnych, jak pozwolenie na pobyt, wybór kasy chorych, zakwaterowanie czy otworzenie rachunku bankowego.

Co ważne, praca opiekunów agencyjnych nie kończy się wraz z otrzymaniem posady. Polscy farmaceuci mogą liczyć na stały kontakt ze specjalistą w okresie adaptacji po przeprowadzce. – Pierwsze 6-8 miesięcy to najbardziej wymagający czas – przyznaje ekspertka – ale z doświadczenia wiemy, że jeśli ktoś ma postawiony cel i dąży do jego realizacji, prędzej czy później osiągnie wymarzony szczyt. Polscy magistrzy farmacji to cudowni kandydaci, to bardzo ambitni i konkretni ludzie, wiedzą czego chcą, mają plan na siebie. Współpraca z nimi to czysta przyjemność. Cieszę się, że wspólnymi siłami możemy realizować ich marzenia o rozwoju kariery zawodowej i życia w kraju alpejskim.

Jesteś gotowy na międzynarodowy krok na swojej zawodowej ścieżce? Sprawdź ofertę pracy!

Ekspert artykułu:

Magdalena Domańska – właściciel agencji rekrutacyjnej medhr. Specjalizuje się w rekrutacji personelu medycznego do Szwajcarii. W swoim portfolio posiada oferty pracy między innymi dla magistrów farmacji, pielęgniarek, położnych, fizjoterapeutów, techników elektroradiologii, lekarzy. Od ponad 11 lat z powodzeniem działa w rekrutacji i wspiera polskich medyków, którzy chcą spróbować swoich sił i realizować się zawodowo w kraju alpejskim.